为全面贯彻落实《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》和省教育厅关于做好2025届高校毕业生就业工作的有关文件精神，扎实有效推进人工智能学院2025届毕业生就业工作，特制定本工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务区域及江西高质量跨越式发展为中心任务，紧紧围绕人工智能领域应用型人才培养和高质量就业，多措并举克服经济下行和国际环境变化导致的就业难、难就业现状，全力将“稳就业”“保就业”落到实处，全面提升分院就业工作服务质量和工作水平，全方位为毕业生提供高质、高效的实习就业服务，拓宽就业渠道，丰富就业组织形式，全力以赴做好人工智能学院2025届毕业生实习就业工作。

二、工作目标

人工智能学院2025届毕业生就业工作朝着“规范化、人本化、高质化”三大目标而努力，具体如下：

一是就业工作组织规范化。严格按照上级主管部门和学校文件精神和要求开展就业工作，建章立制，规范实施，逐步打造具有人工智能特色的就业工作模式。

二是就业工作服务人本化。一切以服务毕业生为根本，通过组织座谈会、分享会等形式了解学生就业需求和想法，千方百计引进优质企业到校开展招聘活动，实现毕业生从学校到企业全过程跟踪服务，及时帮助毕业生解决实习就业过程中的各种问题。

三是就业工作成效高质化。推动分院高质量就业工作行稳致远，总体就业落实率力争稳中有升且继续在全校保持前列，困难毕业生实现百分百顺利就业，学生就业满意度较上一年度继续提升。

三、组织领导

成立分院2025届毕业生就业工作领导小组：

组长：刘平、胡丹丹

副组长：王江

顾问：许文昊（招生就业处）

成员：何晔、陈以淮、万若安、罗诗雨、罗炳亮、孙晨光、冯月、徐雅静

四、工作举措

1.强化“大就业”的工作思路，分院全员参与就业工作。教学、学工、行政等部门均介入，各教研室负责人协助做好学生就业辅导和提供就业信息。

2.强化“分院领导-就业干事-辅导员(班主任)”的就业工作三级管理模式，并做好各级之间的工作衔接和管理。分院领导挂点各毕业班实行包干制落实就业工作。

3.强化企业对接和引进。积极接洽和联系用人单位，主动与各地人社部门对接获取企业需求和信息，梳理、审核企业招聘信息并及时推送给毕业生选择。

4.强化就业信息发布和数据上报。分院及时在网站和就业微信群发布就业信息，各班级严格按照就业统计工作要求及时上报、更新就业信息，确保数据真实准确。

5.认真落实教育部的就业签约“四不准”要求:不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议；不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

人工智能学院

2024年10月10日